(资料图)

本网记者叶松 通讯员赵学亮 马煜皓 今年以来，人行三门峡市中支坚持稳中求进工作总基调，以“学习制度、落实制度”活动为抓手，强化制度学习、问题整改、作风养成，推动形成从严管理、依规治行、履职争先的新格局，为整体工作高质量发展奠定了坚实的制度基础。

统筹谋划深入学

坚持从严从实，狠抓学习提升。人行三门峡市中支制定“学习制度、落实制度”工作方案，召开党委会、行务会、支行行长座谈会，专题研究部署全行性、专业性、岗位性制度学习落实具体措施。“一把手”主抓全行性制度学习落实，组织“学习制度、落实制度”主题党日、“全行性制度大课堂”等活动41次，深入宣讲需要全员执行的制度规范、权责边界和考核要点，推动全行性制度人人熟知、自觉遵守。分管领导主抓专业性制度学习落实，组织分管部门系统完整学习各项专业制度，通过案例剖析、研讨交流、专项测试等方式，力促各专业条线制度入脑入心、落地生根。部门负责人主抓岗位制度学习落实，组织部门人员对照制度规范细化岗位职责和操作流程，通过岗位自查、轮岗核查、内审检查等方式，打破思维惯性，重塑制度规矩，严守底线红线。年初以来，中支行领导先后通过主题党日、专题研讨等方式，参与部门学习制度活动38场（次），各部门自主组织制度学习活动90多场（次）。

对照制度抓整改

坚持问题导向，狠抓整改落实。在前期学习制度的基础上，人行三门峡市中支督导各专业条线对标对表制度规范、操作流程和执行情况，形成专题汇报材料，在行务会上进行研讨交流。同时，以上级行巡察、审计和专项整治为契机，本着立行立改、举一反三、求真务实的原则，制定整改方案，建立整改台账，发出督办单26份，狠抓“四查四改”。一是查摆制度是否健全，整改落实制度支撑全覆盖问题；二是查摆制度是否熟知，整改落实制度要点熟练掌握问题；三是查摆制度是否执行到位，整改落实制度执行精准到位问题；四是查摆制度是否科学合理，整改落实制度规范严谨有效问题。

为夯实安全管理基石，人行三门峡市中支成立工作专班，按季深入排查意识形态、机要保密、科技机房、网络系统、守卫押运、防火防汛、发行库管理等风险隐患，压实整改责任，落细工作举措，严守安全底线。为落实审计、巡察反馈问题整改任务，由“一把手”牵头主抓，纪委书记督办落实，逐项压实办结时限和质量标准，整改完成率达95%，迅速补齐了工作漏洞和短板。

建章立制提效能

坚持规范管理，引领创先争优。人行三门峡市中支狠抓关键节点和薄弱环节制度修订，编印《常用制度汇编》，发挥内控制度强基础、促规范、稳预期、提质效的综合效能。在夯实党建业务融合基础方面，制订《行领导分管支行党建工作机制》《行领导分管支行党建工作实施办法》《党支部工作考核办法》，压紧压实行领导主体责任，把一切工作到支部的要求贯穿支行履职全过程。在促进财务管理规范化方面，修订《费用开支管理办法》《公务接待管理实施细则》《“三重一大”监督管理办法》等8项制度，扎实过好“紧日子”。在统筹推进疫情防控和稳经济大盘方面，制定《突发公共卫生事件总体应急预案》《应对新冠疫情确保办公运转应急预案》，成立应急管理领导小组和稳经济大盘工作专班，适时启动应急管理工作机制，做到了工作不乱、业务不断。在推动目标管理和创先争优方面，完善《中支机关（支行）目标管理考核办法》《工作业绩表彰奖励办法》，把支部组织建设和创新工作得分纳入目标管理，推动强基固本与创先争优紧密结合，引导各部门、各支行聚焦基础业务、调研信息和创新工作持续发力，以一域之精彩为全省人民银行事业增光添彩。办公管理、组织人事、支付结算、金融稳定、外汇管理等10多个部门持续保持专业领先位次，为三门峡市中支跨入全省先进行列提供了强大支撑。