近年来，人行武汉分行不断加大因私出国（境）管理力度，在严肃查办相关问题线索和案件的同时，多措并举强化以案为鉴，通过以案促改、以案促建，进一步夯实了从严管理的主基调，较好提升了干部职工遵章守纪意识。

在问题处理上动真格。对于出国（境）管理方面发现的问题，人行武汉分行高度重视，多次在相关会议上强调“违规因私出国（境）不是私事，而是事关纪律规矩的公事，不是一般的作风问题，而是严肃的纪律问题”，要求干部职工提升认识，自觉遵循相关规定。2019年以来，该行辖内针对违规因私出国（境）问题立案3起，在对当事人进行严肃处理的同时，还追究了相关领导的管理责任。

在以案促改上求实效。人行武汉分行纪委及时进行风险提示，以案促改。该行党委组织部门进一步加大了条线管理力度，专题部署开展了因私出国（境）管理专项治理工作，通过有针对性的排查和整改，起底发现了基层行在因私出国（境）管理方面一些存量问题，也压实了辖内各单位出国（境）管理的主体责任；着力提升出国（境）管理工作的针对性和精细化程度，通过分门别类制定整改方案，并对整改情况进行重点抽查，督促相关单位对起底的问题实行“销号管理”，达到了“去存量、遏增量”的效果。

在以案促建上见真章。为进一步规范出国（境）管理工作，人行武汉分行着力完善了相关机制，印发了关于进一步加强因私出国（境）管理的文件，对分行机关、分行营管部、地市中支、县支行各层级人员和厅局级离退休人员审批工作进一步细化，实现了出国（境）审核审批“上下一盘棋”；建立了出国（境）双审核制度，明确干部职工因私出国（境）需本人提出书面申请，由各单位按权限办理审批，申请人领用证件时需再次核对其实际行程，对于需重新履行审批手续的，及时提示申请人依规办理。此外，该行还注重创新宣传教育形式，通过一系列“接地气”的举措，真正让制度内化于心、外化于行。