人们的养老意识越来越强，很多朋友除了缴纳养老保险，还会缴纳年金险，我们来看看职业年金和企业年金的区别和相同点。

年金险本身就是养老保险的补充，在被保险人达到了保险合同规定的年龄后，就可以领取到养老金，当被保险人身故后，还可以领取到一笔身故保险金。

职业年金和企业年金都可以看作是养老保险的补充，都能为被保险人提供养老保障，在退休后领取到保险金。但是职业年金和企业年金的区别很大，主要表现为以下这些方面。

1、参保的对象不同

职业年金参保的对象是公务;而企业年金没有职业限制，企业有年金险就可以购买。

2、二者的管理的不同

职业年金的账户管理人是没有市场机构参与的，能够更好的发挥经办机构社会保险服务优势，同时也可以节约职业年金的运营成本。职业年金的账户管理人是中央以及省级社保经办机构。

企业年金主要是市场机构的参与，这些市场机构都具有年金管理资格。

3、二者领取的方式不同

职业年金与职工养老保险领取的方式大致相同，都是需要在退休后领取到养老金，领取的时间是以月为单位，并且定额领取。

企业年金领取的方式更加灵活，属于自主领取方式，可以像养老保险一样按月领取年金，也可以选择一次性领取所有企业年金。

4、二者缴费比例不同

职业年金是按照工资的总额来进行计算的，用人单位缴费是工资总额的8%，个人按照缴费工资的4%进行缴费。

企业年金缴费也需要参考本企业上年度职工工资总额，用人单位缴费比例不得超过工资总额的十二分之一，用人单位和职工共同的缴费不得超过上年度职工工资的六分之一。

5、二者保险关系转移不同

职业年金能够在同一统筹范围内的机关单位之间进行流动，不需要转基金，只需要转移养老保险关系即可。

企业年金如果发生转移，在新单位实行了企业年金制度，那某年金账户需要转移;如果新单位没有实行年金制度，年金账户还由原来的机构进行管理。