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本网讯 记者温跃 赵小亮 通讯员步淞报道 日前，人民银行济南分行印发《关于严格落实党支部直接责任切实加强员工教育管理监督的通知》（以下简称《通知》），进一步推动落实辖区各基层党支部直接教育党员、管理党员和监督党员的职责，压实党支部严格管控员工异常行为的直接责任。

《通知》要求，辖区各基层党支部一是要严格落实直接教育责任，切实强化思想武装。定期开展学习教育，组织员工持续深入党的创新理论、路线、方针和政策，学习党内规章制度和国家法律法规，牢记必须履行的义务。发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，教育引导员工树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。坚守党的组织生活的原理和制度。完善和落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。

二是要严格落实直接管理责任，切实强化从严管理。管好员工的思想，严格落实思想政治工作定期分析报告制度，有针对性地做好思想政治工作。管好员工的行为，尤其对“八小时之外”的管理要严之又严，明确落实“七个严禁”具体要求。管好员工的工作，严格执行劳动纪律和请销假制度规定，严肃整顿工作秩序，准确掌握员工的工作状态。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，注重纪律、规矩的底线、红线、高压线警示作用，督促提醒员工始终把自律挺在纪律的前面。严格落实离退休干部联系制度，加强日常管理，切实做到状态清、情况明。

三是要严格落实直接监督责任，切实强化日常监督。通过严格组织生活等方式，监督员工遵守党章党规党纪、遵守国家法律法规和道德规范情况，参加组织生活和集体活动情况，落实岗位职责任务、发挥应有作用情况等。坚持见人见事、认真较真，深入了解员工的实际表现，及时发现并解决员工出现的苗头性、倾向性问题。在持之以恒中见常态、见长效，严格规范员工社会交往、生活交往。严格落实重大事项请示报告等制度，常抓不懈、执行到位。

四是要严格落实关心关爱责任，切实强化组织关怀。坚持员工主体地位，突出政治关怀，始终信任、依靠和爱护员工。坚持精神激励、人文关怀相结合，突出重点群体和重点对象，突出基层一线，真心实意关爱。合理安排员工参加入职、岗位等有关培训，鼓励支持员工参加继续教育。关心关怀员工身心健康状况，了解掌握生活困难员工情况，为他们提供多种形式的帮助，协调解决实际困难。对于犯过错误、受到处理或者处分的员工，应当主动关心。认真落实离退休干部各种关怀机制，关心他们的生活和身心健康。