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2022年以来，人行郑州中支认真贯彻落实总行及郑州中支党委金融法治工作部署，结合法治央行建设各类参与主体的具体特点，精准发力，统筹兼顾，着力补短板、强弱项、扬优势，依法行政水平稳步提升，法治央行建设软实力明显增强。

加强“关键少数”引领示范力量。人行郑州中支依托人行郑州中支依法行政领导小组和“八五”普法领导小组等工作机制，全面学习贯彻国家和总行在金融领域立法、执法、普法等方面部署和要求。郑州中支党委会和行长办公会多次就综合执法检查计划等依法行政重要事项进行集体审议；将《行政处罚法》《个人信息保护法》《数据安全法》等新法新规列入党委理论学习中心组学习范围。领导干部“关键少数”法治思维增强，持续推动引领全省人民银行系统干部职工向成为金融法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者目标稳步迈进。

提升工作人员依法行政能力。作为人民银行系统标准化行政执法培训5家试点单位之一，人行郑州中支制定覆盖行政执法、复议诉讼、信息公开等各方面内容的标准化培训课程大纲；精心举办全省行政执法技能竞赛，将优秀授课人员充实到标准化培训讲师团，将优质课程扩充到标准化培训课程库。全省人民银行系统执法和法制审核人员，通过线上标准化培训平台，依法行政能力逐步提升。

发挥公职律师专业保障能力。作为人民银行系统公职律师跨层级跨地域调配使用4家试点单位之一，人行郑州中支构建动态管理式公职律师库，详细制定调配制度和流程，推动公职律师跨层级跨地域提供重大决策法律咨询、执法案件法治审核、诉讼复议案件办理等法律服务，以有效改善不同层级不同地域之间公职律师资源配备不均情况，构建起优势互补、协调联动的公职律师工作高质量发展机制，切实提高基层央行依法决策、依法行政的法治保障能力。

增进“绝大多数”法治能力。人行郑州中支举办多场全省法治专题讲座，覆盖受众达2000余人次；汇总全省42篇履职实例，编印《履职典型案例（2021—2022年）》；联合有关部门编印《异常员工案例》，编辑《河南金融法律事务简报》案例特辑，有效发挥以案说法和警示教育作用；全面升级郑州中支机关“八五”普法专栏，有效提高新法新规、法治动态等模块的上传频次和内容质量；持续建设央行基层法律服务站，组织法律干部和外聘律师每周定期为全行干部职工答疑解惑。尊法学法守法用法良好氛围日益浓厚，干部职工法治思维得到增强，法治能力不断提升，法治央行建设水平持续提高。