我国现为世界人口第一大国。随着社会经济的发展，我国人口数量不断增长，而老龄化程度却越来越高。我们的人口基数尽管很大，但是，我们却不约而同地面临着一个最棘手的人口问题，那就是人口老龄化的严峻形势。当前，我国生育率总体上呈下降趋势，个别省甚至负增长，这意味着，我国今后将面临人口老龄化速度快，出生率高。

实行延迟退休政策

突出“四大优势”，延迟退休保安全

延迟退休是刚出台的时候，反对之声四起，是因为大多数人不愿意在岁数稍大时还继续劳动，在传统养老观念的冲击下，大多数人希望能早日享受晚年生活。我国基层工作人员退休年龄偏低。他们有一定的工作经验和技能，而且大部分是女性，这些优势使得他们比男性更容易进入社会并成为劳动力市场中的重要组成部分。比如，女工人在50岁时即可退休。退休之后，开始领取养老金，但是今天的人口寿命总体上是增加了，人群不再像以前那样苛求人生，低数额养老金已不能满足退休人员生活需要。在这样一个背景下，延迟退休成为社会关注的热点问题。国家以改变群众态度为目标，对延迟退休，建议采取四步走，即小步调整，弹性执行，分类推进，统筹兼顾。这一系列措施使得我国延迟退休年龄成为一种现实可能，同时也为企业和社会带来一定的经济效益。突出了我国退休问题、养老具有优势性。

养老金问题

延迟退休亦幸福

推迟退休的时长小步：延迟退休不应一刀切，而是按照该到退休年龄的人的工作期限，对于退休人员，退休时间则往后略推，一般是一个月、数月的时间，这项政策使退休人员更加易于接受。

对退休人员实行弹性政策，可把选择权授予退休人员本人。如果退休者愿意延长工作年限，则可以获得更多的收入。延迟退休可领取更多的养老金，也不失为一种好办法。在延迟退休年龄之后，对于退休人员来说，能够享受到更多的福利和保障。以及对退休人员实行弹性政策，还表现出自主性。

按职业划分退休人员、从事劳动的强弱程度等等，作出合理的区分，将延迟退休的期限分类，这不仅能较好地保留劳动者的利益，还能使职位在年龄上更替。

各国最终采用了统筹兼顾办法，全局统筹规划，使延迟退休并不紧张，而是变得幸福。这一点很重要，因为在我国现阶段，大多数人都有退休的打算。毕竟是短期工作，可换得以后数额比较大的退休金，对退休人员是件好事情。

领养老金

一省推出延迟退休新政策

江苏省实施延迟退休这项政策，可谓捷足先登。首创延迟退休政策，欲延迟退休可自行递交申请，然后由其所在单位统一报送人社部门，以便存档，且说明延迟退休时间最短不少由于一年。所以只要是有退休年龄和工作年限就可享受到相应的待遇。对全省希望延迟退休者有一个清晰的基础。

养老保险问题

延迟退休有其优点和缺点

延迟退休能够缓解人口老龄化造成的用人缺口问题，而在短期内延迟退休者还将与有就业需求的年轻人展开竞争。

根据当前国内人口的发展，从今后国家用人需要看，延迟退休皆利国利民。我国政府已经出台相关政策来鼓励延迟退休，同时还制定相应的法律保障延迟退休人员的权益，以促进社会稳定与经济发展。延迟退休人员在延迟退休过程中，可向刚踏上工作岗位的年轻人传授工作经验，同时还极大地缓解年轻人上岗压力。

延迟退休在短期内不易被人们所接受，但是站在国家长远发展和社会进步的高度来看，却是利大于弊之策。

延迟退休对普通人有什么影响?

1、工作时间延长

按照现行的退休政策：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，就可以退休并领取养老金，享受晚年生活。

如果实施延迟退休，男女可能都要工作到65岁。不少网友表示，不敢想象自己60岁或者65岁能干什么工作。

2、延迟领取养老金

到达法定退休年龄、缴费年限累计满15年。

按照《社会保险法》第十六条的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说，养老金的领取要满足两个条件：

未到法定退休年龄而提前退休，养老金是不能领的。如果未来退休年龄延迟到男女都是65岁，那65岁开始才能领取养老金。

3、间接增加育儿成本

现在很多双职工家庭，孩子出生后，主要是由家里退休的老人在照顾，未来父母长辈若65岁才能退休，孩子可能需要保姆或夫妻一方牺牲工作照顾，间接增加了养娃成本。

4、现在退休的人养老更有保障

社会统筹和个人账户相结合。

我国实行的养老金制度是：统筹账户用于现在的养老，个人账户积累起来用于以后的养老。社会统筹部分是现收现付，也就是现在的年轻人养现在的老人。年轻人延迟退休，能大大缓解养老金池子的压力。

5、提升养老金待遇

养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，参保人员缴费时间越长，退休后拿到的养老金越高。