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12月8日，人民银行大连市中心支行召开机关2022年度首届典型“老黄牛”人物表彰大会，隆重表彰在履职服务一线和要害艰苦岗位兢兢业业、任劳任怨、默默奉献、表现突出的10位“老黄牛”式干部职工。

近日，人民银行大连市中心支行党委陆续出台“鼓励干部担当作为、奋勇争先，推动全行跨越式发展的十二条措施”，内容涵盖加强基层党组织品牌建设、成立中心支行咨询委员会、制定年轻干部导师制培养计划、完善干部交流制度、修订内部考核办法以及加强对干部职工身心健康关爱等多个领域，评选表彰典型“老黄牛”人物是其中的举措之一。

会上，该行相关负责人代表中心支行党委向10位典型人物表示热烈祝贺，并表示，弘扬“老黄牛”精神，就是要让干部加快成为组织需要、堪当重任的可用之才。要把老黄牛“勤勤恳恳，埋头苦干”的扎实作风融入干部工作上，培养勤政务实、本领高强的干部。通过制定年轻干部导师培养计划、完善挂职交流人才库、搭建干部挂职交流平台等递进式、多岗位培养，努力让干部能力更扎实、本领更过硬。融入梯队建设上，选拔德才兼备、担当作为的干部。进一步盘活干部资源，加快干部梯队建设，以正确鲜明的选人用人导向，切实将业绩突出、敢于担当、群众认可的干部选出来、用起来。

会议号召全体干部职工积极向典型“老黄牛”人物学习，牢记“三个务必”，主动担当作为，在平凡岗位诠释“不凡”，在寻常事业铸就“非常”，为推动实现大连市中心支行跨越式发展的目标而不懈奋斗。