浙商资管8日公告称，浙商汇金中高等级三个月等产品的基金经理王宇超因个人原因离职。公开资料显示，她作为基金经理的累计任职年限为2年又119天。

数据显示，本月以来的6个交易日内已有7位基金经理离职。年内离职的基金经理总数达到302人，接近去年全年的319人。

以上302位离职的基金经理来自128家公募基金与资管机构。其中离职基金经理数最多的5家基金公司均为基金经理人数较多的大型基金公司。同时，部分中小型基金也有不少基金经理离职，南华基金、浙商基金、申万菱信基金等几家公募年内离职的基金经理均超过了5名;平安基金、人保资产有4名基金经理年内离职，天治基金、北信瑞丰基金、中科沃土基金、鑫元基金等数家中小型公募离职基金经理人数为3人。

记者注意到，个别基金经理任职时间较短。例如，南华基金旗下原基金经理朱芳草于今年4月25日入职南华基金的固定收益部，6月17日起任基金经理，陆续管理南华基金的四只债券基金;但她在今年10月22日离职，累计任职时间只有127天。

信达证券研发中心复盘历史上基金经理离职潮后发现，权益基金经理离职人数高峰主要出现在2015年第二季度、2021年第三季度、2022年第一季度，离职基金经理人数分别为85人、55人、45人，对应沪深全A季度收益数据分别为22.46%、-10.04%、-32.92%。

从基金经理离职后的去向看，主要有成立私募、跳槽到其他公募等。例如，年初离职的多位明星基金经理中，周应波和老同事陆文俊合伙成立了运舟资本，并在11月突破百亿门槛，成为新晋百亿私募;崔莹等创立了上海勤辰私募基金，董承非则选择加盟了百亿私募睿郡资产;就在本月初，原嘉合基金张文炜、原嘉实基金张舰、原金元顺安基金刁剑飞等“奔私”，部分为私募机构的实控人。

有不便具名的业内人士表示，在权益市场表现较好的年份，以及权益市场波动较大的年份，基金经理的变动会相对频繁。总体来看基金经理流动与公募行业快速发展有关，属于正常现象。“但若基金经理过于频繁流动，影响到公募内部投研团队的稳定，对于机构来说不太有利。”((记者 詹钰叶))