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文体并举，凝心聚力振精神。人行长春中支结合吉林省疫情防控实际，积极探索“互联网+”工作模式，广泛开展职工喜闻乐见、参与度高的各类文体活动。该行组织开展书画、摄影、音乐、舞蹈作品创作大赛及优秀作品展，在职工中弘扬中华民族优秀传统文化，凝聚奋进新征程的磅礴力量；举办吉林省人民银行系统职工健步走，全省职工参与率达84%，活动将理论知识学习和徒步健身融为一体，深受职工欢迎。今年以来，该中支还举办了气排球友谊对抗赛、红色家风传承、红色观影、机关职工广播体操比赛等活动，累计参与人数达2000人次，有效增强了职工向心力。

同心筑梦，民主管理更有力。人行长春中支工会围绕中心工作，健全《长春中心支行职工代表大会制度》，构建职工民主管理日常监督机制，有效发挥职工代表联系职工群众的触角作用。今年以来，全省人民银行系统共召开机关专题职代会9场，征集提案102项，其中有效提案69项。人行长春中支工会切实督促相关责任部门严格落实提案，积极回应职工关切，并有效发挥职代会闭会期间民主管理日常监督机制，本着“职工的需求就是我们的努力方向”的工作理念，妥善解决了疫情期间职工用药需求、快递存放管理、食堂餐饮质量、增加职工健康保障服务等问题，职工满意度大幅提升。

真诚服务，精准帮扶暖人心。人行长春中支工会进一步细化帮扶举措、提升帮扶实效，不断提升职工生活品质。该行工会积极开展元旦春节送温暖活动，面向全省52位困难职工、1位特困劳模进行慰问，将总行拨付的慰问金全部送到困难职工手中，切实解决困难职工实际困难；积极做好职工互助保障服务工作，为全省27名患重疾职工成功申领赔付金270万元。今年，该行工会还为机关457名职工新参保了“在职职工住院医疗综合互助保障活动”“在职职工重大疾病互助保障活动”，有力地缓解职工因患病或意外伤害造成的生活困难，并及时对疫情期间全省191名驻行职工开展慰问活动，切实把党委的关怀送到职工心坎上，进一步弘扬了基层央行人民的劳模精神、劳动精神和工匠精神，在全系统营造积极的干事创业氛围。

加倍关怀，关爱身心护健康。全省人民银行工会系统各级工会坚持一切以职工为中心，关心关爱职工身心健康，积极推进职工健康服务工作，组织职工定期进行健康体检和女职工专项体检，实现健康体检全覆盖。针对职工健康状况，邀请医学专家开展卫生知识讲座4场，辐射职工1200人次，有效提升职工健康意识；创设“爱心小药箱”服务，为辖内职工配备种类齐全的日常应急药品，发布药品使用指南，确保用药安全，为职工身体健康提供有力保障；扎实推进职工心理健康服务体系，组织全系统共2557名职工进行心理健康测试，举办心理健康辅导讲座6次，设立心理咨询热线，为职工提供专业心理疏导服务，进一步提升职工阳光心态指数。

“人行长春中支工会将紧紧围绕中心工作，继续在‘我为职工办实事’上下功夫，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感和归属感。”该行有关负责人表示。