为深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,2022年以来,人行德州市中心支行打造“德尚清风”廉洁文化品牌,构建崇廉、营廉、倡廉、保廉“四廉一体”工作机制,不断提升廉洁文化引领力、影响力、感染力、渗透力,确保廉洁文化建设实起来、活起来、强起来,为推动辖区全面从严治党、从严治行向纵深发展提供了有效支撑。


(相关资料图)

夯实崇廉根基 提升廉洁文化引领力

记者了解到,该中支探索建立“第一议题、第一内容”制度,建立“‘一把手’带头学+班子成员研讨学+党支部跟进学+全员全面学+纪委(纪检组)督导学”的五级学习模式,引导辖区干部职工夯实清正廉洁思想根基。今年以来,该中支已累计开展廉洁文化学习研讨37次。

该中支以“喜迎二十大 清廉伴我行”为主题,开展廉洁主题党(团)日39次,“一把手”、班子成员、支部书记讲廉洁党课30次,赴红色教育基地、廉政教育基地集体实地参观14次。以“红色铸魂”为主题,组织开展“红旗支部”、党员过“政治生日”等活动。截至目前,中支已有22个党支部争创“红旗支部”、113名党员承诺践诺“党员廉洁先锋岗”事项。

厚植营廉土壤 提升廉洁文化影响力

今年初,该中支启动“我为廉洁文化品牌取美名”活动,经过层层筛选,廉洁文化品牌名最终确定为“德尚清风”。高标准完成廉洁文化教育走廊、教育室和“走读式”谈话室的“一体化”建设工作,构建起以“讲话+制度+楷模+案例+作品”5大模块26块展板为主要内容的“一廊两室”廉洁文化矩阵。阵地建成以来,中支与德州市纪委监委等单位联合开展座谈交流1次、集体廉洁文化教育4次、支部主题党日教育活动11次,累计教育240余人次。

为常态化开展警示教育,该中支组建廉政警示教育微信群,累计转发典型案例320余次,在辖区开展了“学案鉴 守底线 促改建”集中警示教育活动,召开警示教育会议62次。坚持纪委书记(纪检组长)逢会必讲廉,充分利用《央行案鉴》《金融案鉴》以案示警、以案说廉。

丰富倡廉形式 提升廉洁文化感染力

人行德州市中支充分发挥青年生力军作用,采取系列措施,唱好廉洁文化“青年歌”。出台《关于加强新时代年轻干部监督工作的意见》,组织辖区117名青年员工成立“德尚清风”青年志愿服务队,以“青春有为 清廉有我”为主题,组织开展青年员工座谈会17次,捐赠廉洁图书140余本,参观教育基地13次,为廉洁文化传播注入青春“血液”。

该中支创设“德尚清风”廉洁文化建设微刊,分为廉洁文化、特色做法、警示教育等五大专题,由辖区各支行结合实际,全部或有选择性地侧重某些专题进行阐释,现已编发微刊2期。同时,中支积极参与人行济南分行组织的多项主题活动,在“廉韵清风”优秀文化作品征集活动中,上报作品34篇,获奖9篇;在“用清廉守护幸福”家风寄语活动中,撰写“廉洁家书”32封。

深化保廉监督 提升廉洁文化渗透力

人行德州市中支纪委强化制度建设,把廉洁自律要求写入《关于加强对支行“一把手”和领导班子监督的指导意见》《辖区支行“一把手”履职责任清单》和《责任负面清单》,督促领导干部带头传播廉洁勤政正能量。把加强廉洁文化建设纳入纪委书记(纪检组长)“一对一”廉政谈话重要内容,累计开展廉政谈话115人次。

该中支打造“廉洁家访+”模式,通过开展“廉洁文化进家庭”系列活动,充分发挥家庭助廉积极作用。同时,不断创新工作形式,将廉洁防线延伸到“八小时之外”,组建“廉洁守护员”家属微信群,定期推动廉洁家风小故事,发放《致家属的一封信》,倡议引导职工家属当好廉内助。严把党风廉政意见回复审核关,持之以恒做好纠“四风”树新风各项工作。

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