为深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，2022年以来，人行德州市中心支行打造“德尚清风”廉洁文化品牌，构建崇廉、营廉、倡廉、保廉“四廉一体”工作机制，不断提升廉洁文化引领力、影响力、感染力、渗透力，确保廉洁文化建设实起来、活起来、强起来，为推动辖区全面从严治党、从严治行向纵深发展提供了有效支撑。

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夯实崇廉根基 提升廉洁文化引领力

记者了解到，该中支探索建立“第一议题、第一内容”制度，建立“‘一把手’带头学+班子成员研讨学+党支部跟进学+全员全面学+纪委（纪检组）督导学”的五级学习模式，引导辖区干部职工夯实清正廉洁思想根基。今年以来，该中支已累计开展廉洁文化学习研讨37次。

该中支以“喜迎二十大 清廉伴我行”为主题，开展廉洁主题党（团）日39次，“一把手”、班子成员、支部书记讲廉洁党课30次，赴红色教育基地、廉政教育基地集体实地参观14次。以“红色铸魂”为主题，组织开展“红旗支部”、党员过“政治生日”等活动。截至目前，中支已有22个党支部争创“红旗支部”、113名党员承诺践诺“党员廉洁先锋岗”事项。

厚植营廉土壤 提升廉洁文化影响力

今年初，该中支启动“我为廉洁文化品牌取美名”活动，经过层层筛选，廉洁文化品牌名最终确定为“德尚清风”。高标准完成廉洁文化教育走廊、教育室和“走读式”谈话室的“一体化”建设工作，构建起以“讲话+制度+楷模+案例+作品”5大模块26块展板为主要内容的“一廊两室”廉洁文化矩阵。阵地建成以来，中支与德州市纪委监委等单位联合开展座谈交流1次、集体廉洁文化教育4次、支部主题党日教育活动11次，累计教育240余人次。

为常态化开展警示教育，该中支组建廉政警示教育微信群，累计转发典型案例320余次，在辖区开展了“学案鉴 守底线 促改建”集中警示教育活动，召开警示教育会议62次。坚持纪委书记（纪检组长）逢会必讲廉，充分利用《央行案鉴》《金融案鉴》以案示警、以案说廉。

丰富倡廉形式 提升廉洁文化感染力

人行德州市中支充分发挥青年生力军作用，采取系列措施，唱好廉洁文化“青年歌”。出台《关于加强新时代年轻干部监督工作的意见》，组织辖区117名青年员工成立“德尚清风”青年志愿服务队，以“青春有为 清廉有我”为主题，组织开展青年员工座谈会17次，捐赠廉洁图书140余本，参观教育基地13次，为廉洁文化传播注入青春“血液”。

该中支创设“德尚清风”廉洁文化建设微刊，分为廉洁文化、特色做法、警示教育等五大专题，由辖区各支行结合实际，全部或有选择性地侧重某些专题进行阐释，现已编发微刊2期。同时，中支积极参与人行济南分行组织的多项主题活动，在“廉韵清风”优秀文化作品征集活动中，上报作品34篇，获奖9篇；在“用清廉守护幸福”家风寄语活动中，撰写“廉洁家书”32封。

深化保廉监督 提升廉洁文化渗透力

人行德州市中支纪委强化制度建设，把廉洁自律要求写入《关于加强对支行“一把手”和领导班子监督的指导意见》《辖区支行“一把手”履职责任清单》和《责任负面清单》，督促领导干部带头传播廉洁勤政正能量。把加强廉洁文化建设纳入纪委书记（纪检组长）“一对一”廉政谈话重要内容，累计开展廉政谈话115人次。

该中支打造“廉洁家访+”模式，通过开展“廉洁文化进家庭”系列活动，充分发挥家庭助廉积极作用。同时，不断创新工作形式，将廉洁防线延伸到“八小时之外”，组建“廉洁守护员”家属微信群，定期推动廉洁家风小故事，发放《致家属的一封信》，倡议引导职工家属当好廉内助。严把党风廉政意见回复审核关，持之以恒做好纠“四风”树新风各项工作。