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打造品牌，提升廉洁文化引领力。人行天水市中支总结提炼“信仰 忠诚 廉洁 责任”的廉洁文化理念，着力打造“清风天水 廉洁金融”品牌，开展廉洁文化建设研讨2次，党委书记、纪委书记、支部书记讲授廉洁文化专题党课8次，邀请专家学者辅导2次，建立起党委示范引领、纪委监督推动、支部有序跟进的责任落实机制。

搭建平台，提升廉洁文化传播力。人行天水市中支联合市纪委、银保监分局和市金融办等构建起纪检监察机关与金融监管机构贯通协同配合工作机制，实现廉洁文化横向交流；举办以“喜迎党的二十大 廉洁文化伴我行”为主题的演讲比赛，29家金融机构预赛作品线上展播，4天浏览量38.08万人（次）。

深化教育，提升廉洁文化影响力。人行天水市中支围绕“大力倡导廉洁文化 助力党建培根铸魂”“从学风 文风 会风看作风”等主题，以党课育廉。开展“重家教、立家规、正家风”主题征文活动，以简报、新媒体、内联网站宣传等多种方式展播32篇，引导干部职工学习交流。召开警示教育大会，深刻剖析系统内违纪违法典型案例，观看《央行反腐》《家风之殇》专题片，做到以案警廉。

优化制度，提升廉洁文化约束力。人行天水市中支出台《违规处理办法》《屡查屡犯问题责任追究制度》，规范员工业务行为。修订《严纪律改作风“十二条不准”》《工作人员与管理服务对象非公务交往报备制度》，提高全员依法行政、廉洁用权的自觉性。制定《“5+1”大监督工作》《金融机构协同监督人民银行工作人员行为管理办法》，解决部门分割、条块分割的监督障碍，构建金融监管机构与金融机构间贯通协同、系统集成的监督新格局。