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作为人民银行系统行政执法人员培训标准化体系建设试点单位，人行郑州中支以执法人员培训标准化推进执法全过程标准化，从大纲、课程、实施等多方面出新招，持续纵深建设试点，力求在标准化执法培训上试出经验、试出特色、试出成效。

课程内容标准化。人行郑州中支以制定标准化培训课程大纲，构建规范的标准化培训课程体系，在制定过程中合理参考郑州培训学院运行成熟的课程体系和培训资料，多次征求办公室、各执法部门和市中支的修改意见，确保其科学性和合理性。课程大纲涵盖基础性法治通识课程、执法业务和法治审核专业课程、行政执法新规定和新要求三部分。分类设置，针对新入行员、初次申领执法证人员等设置基础性培训项目，针对持证执法人员和法制审核人员等设置持续提升性培训项目。

师资授课标准化。人行郑州中支以创新形式组织举办“喜迎二十大、建法治央行”全省行政执法技能授课竞赛，全省各执法条线和法律条线业务骨干按照统一格式，精心制作30余部视频课程，课程总时长达1100分钟，共25个课时，覆盖各执法专业和金融法治主要业务内容，统一上传网络，扩充标准化培训课程库。由专业评委评选出17名优秀授课人员，纳入标准化执法培训讲师团，进一步充实讲师团一线执法和实务力量。

培训实施标准化。全省按照试点工作要求，共开展100余次执法培训，均严格按照标准化执法培训课程大纲实施，在有效利用课程库资源的同时，注重讲解课程大纲中的重难点内容。制作《行政执法制度手册》，确保人手一本，有效提高参训学习实效。编印《履职典型案例选编（2021-2022）》，以案说法，加强对依法规范履职的警示教育。准确记录执法人员参加培训所获学分和参加测试所获考分，通过定期反馈强化督促约束。在执法检查中，严格按照规定程序、时限开展检查，推动取证、处罚等全过程的标准化。