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人行三门峡市中支强化问题导向，主动开展“学习制度 落实制度”活动，补齐管理中的短板弱项。今年以来，该中支在河南省人民银行制度建设与执行规范提升活动中，提升政治站位，从健全全面从严治党体系的高度予以把握，进一步聚焦管理制度建设不完备、制度执行偏松等问题，靶向目标任务，务求工作实效，持续夯实强管理促履职的制度基石。

加强组织领导，全面动员部署。人行三门峡市中支强化对制度建设与执行规范提升活动的组织领导，及时召开党委会、行务会、支行行长座谈会等进行动员部署，制定实施细则，做好综合协调、研究推进、督导落实、总结通报等各项工作，确保专项活动稳步推进。同时，将专项活动纳入主题党日活动，有效发挥党员干部的示范带动效应。

为提升专项活动的精准度，人行三门峡市中支将制度细分为全行性、专业性、岗位性三个层次，压紧压实各部门制度“废、改、立”主体责任，从查摆制度是否健全，即自身履职行为是否有内控制度覆盖支撑；查摆制度是否熟知，即现有内控制度是否能够熟练掌握；查摆制度是否执行到位，即熟知内控制度是否能够坚决坚定执行等重点环节入手，加强对制度的全面梳理和把握。

人行三门峡市中支积极构建“问题整改”“内控监督”与“专项活动开展”贯通协同推进机制，提升专项活动质效。该中支对照上级行党委巡察、审计等内外部检查中反馈问题，扎实推进整改工作，摒弃“就问题整改问题”思维，强化“举一反三”和“建章立制”，推动整改工作长效化制度化。先后修订费用开支管理办法、公务接待管理实施细则、内部控制专项监督评价办法、议事协调机构等近30项管理制度。会计、内审、纪检监察等部门联合开展服务外包专项评估、电话费用专项监督等活动，建立任务明晰、资源整合、监督有效的工作机制，实现对中央八项规定精神贯彻、重点工作任务完成、“过紧日子”政策落实和财务规范管理等重点难点环节的全过程有效监督，推动内控体系持续健全完善，进一步夯实强化全面从严治党和内部管理的制度基石。