(资料图)

2023年以来，人民银行阳泉市中支提出“政治引领、人才培养、凝心铸魂、正风肃纪、金融为民”五轮驱动工作模式，深入践行金融工作的政治性和人民性，指导国库部门着力构建常态化学习考评、滚动式轮岗交流、全链条六级联控以及财税库银协调四项工作机制，加强履职保障，提升服务水平，推动国库为民开好局、起好步。

构建常态化学习考评机制，把支部战斗堡垒建强起来。为加强党建与业务融合共进，阳泉市中支国库科党支部紧抓政治引领，强化理论武装，把建设“学习型、专业型、廉洁型”支部，作为工作重点，探索构建常态化学习考评机制，着力提升思想政治意识和专业实践能力。一是持续开展“党建理论+业务知识”班前双学活动，有计划、针对性在班前集中学习，不断提高理论素养。二是持续开展党建和业务知识每日线上测评活动，建立业务知识题库，以考促学，进一步增强业务本领能力。三是持续强化成果转换，将主题党日活动、志愿服务活动、国库业务活动、问题整改活动以及调研攻坚行动充分融合，有效形成全体干部职工能干事、干实事、能担当、有作为的良好氛围。

建立滚动式岗位交流机制，把综合业务素质提升起来。阳泉市中支国库部门结合具体实际，建立滚动式岗位交流机制，着力提升国库干部职工综合业务素质，保障国库业务平稳有序运行。原核算岗位人员作为带班指导老师，一对一进行跟踪指导、实时辅助，切实保障轮岗实效，确保轮岗过程中国库业务安全稳定运行。轮岗交流期间，要求轮岗人员针对具体经办业务，详细记录业务处理流程和具体风控细节，探索建立覆盖全岗位、全业务的操作指引，形成长效化培训指南。

构筑全链条联控机制，把差错篱笆扎紧起来。阳泉市中支国库部门以全面从严治党为抓手，加强问题导向、目标导向，将制度建设作为贯穿党建与业务融合发展的重要节点，创新建立联防联控闭环管理体系，制定了涵盖核算业务人员自查、事后监督检查、会计主管抽查、业务专项巡查、部门负责人评查以及风险提示约谈的《国库会计核算业务“六级联控”管理办法》。在责任管理上，“六级联控”穿透国库会计核算各项业务过程和操作环节，覆盖会计核算各层级岗位和全体会计核算人员。在时间频次上，各岗位核算人员按日自查、事后监督人员按日检查、会计主管按月抽查、专项巡查按季开展、部门负责人半年评查、重大问题及时约谈，确保问题发现及时、整改到位。

健全财税库银协调机制，把国库为民责任担当起来。阳泉市中支国库部门主动联合财政、税务、银行构建财税库银协调机制，纾解各类难题，提升服务效率。一是建立财税库数据共享机制。协调税务部门、财政部门每月定时报送行业税收数据和财政收支月报，不断丰富国库统计分析基础数据库，强化资金运行分析和调查研究基础，提高国库服务政府决策效能。二是建立财税库会议协商机制。不定期组织召开联席会议，及时通报政策要点，及时处理业务难点，及时解决问题疑点，进一步优化流程、改进措施，保证业务高效办理，确保政策快速、精准落地。三是建立库银联合宣传服务机制。联合辖内11家国债承销银行，成立国债下乡与催兑工作队，组织党员干部担任志愿者，按承销机构网点辐射范围，包片负责指定区域国债下乡和催兑工作任务，提高国库服务民生效能。