基金经理变动逐渐成为常态

2月22日，中银国际证券公告称，基金经理白冰洋因个人原因离职，离任包括中银证券优势制造股票、中银证券健康产业混合、中银证券价值精选混合、中银证券聚瑞混合在内4只基金的基金经理职务。上述4只基金分别由张丽新、李明蔚、林博程、吕文晔等基金经理“接棒”。

同花顺数据显示，今年开年后，基金经理离职潮延续了去年趋势：截至本周三记者发稿时为止，共有100家公募机构(包含已发公募产品的券商资管)旗下600余只基金的基金经理出现人事调整(离任或新聘)，涉及382人;其中，卸任旗下部分或全部基金产品的基金经理有165人。

基金经理变动逐渐成为常态，对于持有人来说，最关心的问题无疑是继任基金经理能否延续前任基金经理的投资业绩，是否需要考虑赎回。有基金人士表示，货币型、债券型、指数型产品的基金经理发生变更，通常不会导致业绩出现显著波动，通常投资者可以继续持有;相比之下，主动权益类产品以及指数增强型产品变更基金经理的影响会更大。“建议持有人注意继任基金经理过往的管理水平与规模的匹配度，其长期投资理念如何，是否与持有人本身投资风格接近等;此外，基金公司整体的人才培养机制、所属梯队等也可以纳入是否继续持有的考量范围。”

接任者能否撑起明星基金经理打造的品牌基金?

公募基金人才加速流动，接任者能否撑起明星基金经理打造的品牌基金?对基金公司来说，这是一个巨大考验。

一位公募基金资深人士表示，明星基金经理离职后，接任者能否保持相似的投资风格，实现较好的投资业绩，可以说都是未知数。投资具有较强的主观性，不同的基金经理都有不同的认知，“以老带新”的搭配模式能否带动基金业绩，也有待检验。

不管如何，在当下的竞争环境下，为投研团队储备后备力量，成为各家基金公司都要面对的重要课题。

恒越基金表示，公司坚持每年从国内外顶尖高校挑选优秀的应届生纳入培养体系，并采用“资深核心投研人员+优秀的中生代+新势力”搭配组合。

华南一家基金公司高管表示：“公司着眼于培养优秀基金经理的土壤，在选人、培养上持续投入，带出风格多元、业绩优秀的基金经理，以便应对不同的市场风格。”