2022年生育津贴新标准：生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

解答：

1、 申请生育津贴的规则已经改变，社保只缴1个月也能领

2、 随着各地产假和育儿假的延长，产假工资和生育津贴引起了大家的关注。

3、 最近申请生育津贴的规则有了变化。请转发到公司群，玩得开心!

4、 一个

5、 生育保险新规

6、 缴费满一个月才能享受报销和生育津贴。

7、 广东省在2021年10月1日及以后调整生育、终止妊娠或计划生育手术的待遇享受、津贴申领和报销时间。2021年10月1日起实施!

8、 两个变化值得注意!

9、 一个变化：支付时间变短。

10、 以前要想享受生育保险待遇，广东省大部分地区都要求你缴纳社保满一年，而且只能在出生当月缴纳。

11、 但是，新的升本规则取消了这个条件。只要在贵公司缴纳了一个月的社保，下个月就可以享受生育保险。

12、 这里的待遇包括生育津贴的领取和生育费用的报销两部分。

13、 提醒：如果你是新规实施前(也就是2021年10月1日之前)生了宝宝的朋友，还是要按照之前的方案，生育保险还是需要交满一年才能拿到报销和生育津贴。

14、 延伸：除此之外，福建医保规定：未缴纳生育保险满12个月的人员，可享受正常参保人员生育待遇的一半!

15、 泉州、漳州和宁德

16、 新参保职工缴纳生育保险不满12个月的，可享受50%的生育津贴。

17、 福州和莆田

18、 分娩前12个月(含当月)内生育保险中断3个月以上的，补婴儿也可享受一半的生育待遇。

19、 变化二：收集时间变长。

20、 新规公布前，广东省要求申领和报销生育津贴和费用必须在生育后一年内办理。

21、 但新规后，从出生第二天起至三年内，可以申请生育津贴，报销生育费用。

22、 2

23、 怎么给生育津贴?

24、 (1)接收条件和计算方法

25、 比如，某女职工去年所在单位的平均工资为5100元，生育前后有128天产假。那么她享受的生育津贴标准是：51008=21760元。

26、 (2)配送标准

27、 “就高不就低”的原则(注意是分发给个人的):(3)申请流程及所需材料

28、 提醒：生育津贴产假工资!

29、 生育津贴：职业女性因生育而离职时支付给她们的生活费。承担职工生育津贴的主体是社会保障机构。

30、 产假：产假期间企业支付给员工的工资。用人单位是支付员工工资的主体。

31、 计算提醒

32、 生育津贴产假工资，企业不用重复给员工发工资。

33、 生育津贴”产假工资，采用就高不就低的原则，用人单位需向个人补足差额。

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