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人民银行阳泉市中支认真学习《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，始终把调研作为工作开展的前提和基础，作为破解难题、推动工作的重要抓手，通过“双岗联动、双向赋能”双创融合品牌建设，不断优化“实践—理论—实践”机制，促进形成目标同向、责任共担、融合并进的工作格局。

2023年，人行阳泉市中支党委提出了“党建引领、调研先行、统筹兼顾、精细管理、精准施策”二十字工作方针，把调研作为推动各项工作的重要抓手。该行研究制定出台《中国人民银行阳泉市中心支行党委调查研究工作制度》，从调研对象、调研方式、调研任务、调查研究工作要求、调研报告的撰写、调研报告工作的组织协调和调研报告的共享等7个方面提高调查研究工作的科学化和规范化水平。有针对性地开展调查研究，深化理论学习，解决实际问题，形成调研报告8篇。

各支部书记发挥“头雁效应”，突出“一支部一品牌”的辐射带动示范作用，在业务调研的基础上，不断探索党建工作和金融业务同频共振、同向聚合。围绕“服务中心、建设队伍”的目标，以“三会一课”和“主题党日”活动为抓手，有针对性地选取调研对象开展调查研究工作，形成调研课题18篇。

人行阳泉市中支成立编译组、绿色金融组、政务信息组等10余个青年突击工作小组，开展内容丰富、形式新颖的“强学习、晒成果、比贡献”主题活动4场，积极营造“青年大调研”氛围。依托“学理论 悟原理 强信仰”活动，引导青年立足岗位建言献策，形成青年课题调研报告21篇。今年以来，该行广大党员干部以学习贯彻党的二十大精神为主线，坚持以调查研究带动各项工作，着力推动金融支持地方经济高质量发展。

人行阳泉市中支围绕本职工作，不断创新调研形式、丰富调研载体、优化调研手段、突出重点、直面问题，把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，以扎实作风助推阳泉市社会经济高质量发展。着力构建“收集意见、梳理汇总、研究解决、优化提升”长效机制，不断提升调查研究的实践能力和水平，实实在在把调查研究成果转化为推动基层央行高质量发展的实际成效。