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全面推进乡村振兴，离不开人才的支撑。如何为农村地区选拔培育一批有技术、懂市场、会经营的专业人才，激发那些肯吃苦、有技能、头脑活的乡村能人积极性？新型职业农民职称的推行，为此提供了新思路。

近日，我国多地开展新型职业农民职称评定，山东省目前已有9063人获得新型职业农民职称，内蒙古已有342名新型职业农牧民获评高、中、初级职称，此外，河北、甘肃、浙江等地也在陆续开展评定工作。

新型职业农民职称的评定，对农民、农村、农业来说意味着什么？

对农民来说，这是一种对其农业技能水平和人才价值的认可。长期以来，不少人对农民有着刻板印象，认为农民从事的都是零技术门槛的产业，职称只能针对其他专业技术人员而设置，农民似乎与职称毫不相干。实则不然，在如今农业现代化推进下，机械化耕种广泛普及，田间生产早已融入诸多科技元素，农民也不再是简单的体力劳动者，而是越来越专业化、技术化、知识化，此时推动农民职业化转型成为时代的必然要求。同时，让农民中的佼佼者获得职称，能够增加社会对这些种养大户以及家庭农场、农民合作社骨干人员的技能认可和价值认同，让农民可以更有尊严、更有底气地干事创业，推动这些“田秀才”“土专家”在农村广袤田野展现更大作为。

对农村来说，这是留住优秀人才的重要方式。当前，人才匮乏成为推进乡村振兴的明显短板。要实现乡村振兴，需要千方百计地吸引人才、留住人才。新型职业农民职称的推出，让“农民”也有了成为体面职业的可能，增加了农村的吸引力，让更多农业人才尤其是外地高学历人才愿意回到农村，扎根基层一线开展农业建设，为农村发展贡献智慧和力量。笔者注意到，一些地方为了留住人才，对取得职称的新型职业农民还会给予现金奖补，在他们就业创业、申报涉农项目、申请银行贷款时给予政策倾斜，这无疑是一种对人才的鞭策和正向激励，有助于进一步激发人才返乡创业的意愿，为农村发展和乡村振兴提供更强大的智力支持。

对农业来说，这是推动乡村产业振兴的重要途径。乡村要振兴，产业必振兴，而产业振兴需要人才，特别是需要懂治理、有技术、擅经营的专业人才。有能力取得职称的“新农人”，往往都是爱农业、懂技术、善经营的乡村能手。他们有的是长期从事农村工作的基层党员干部，有的是种养大户、技术能人，有的是满怀热情返乡创业的大学生。他们怀有一技之长，善于发现乡村经济新的增长点和潜在“蓝海”。获得职称后，他们干事创业的热情将被更大激发，推动他们成为与乡村产业需求相适应、能够带领一方发展的乡村产业振兴“领头雁”。他们在自己拼搏致富的同时，将带领父老乡亲实现高质量就业创业、高水平增收发展，从而推进乡村振兴整体进程。

总的来看，新型职业农民职称评定是培育“新农人”、推动乡村振兴的一项重要制度，应该在全国更大范围内大力推广，而这亟待打破学历、论文、科研成果等条框限制。与知识分子不同，农民学历普遍较低，以往适合知识分子的强调学历、论文等的职称评定标准并不适用于农民。因此，若想在更大范围内推广新型职业农民职称，需跳出传统职称评审的窠臼，打破职称评审中的学历、年限、身份、户籍等限制性条件，将参评农民的实践能力、所从事产业规模及经济效益、科技推广应用能力等作为主要评审依据，把农民现场演示、实地考核作为主要评价手段，以此发掘出更多擅长农业生产和技术推广应用的农业能手。

扶上马，还需送一程。评上职称后，还需持续加强对职业农民技能的再培训和再教育。可建立乡村振兴专业技术人才继续教育基地，组织实施职业技能提升行动，组织开展田间课堂和集中讲堂等，以此不断加强乡村振兴专业人才培养，提升农村技能人才知识水平，扩充素质优良的乡村人才队伍，为乡村振兴注入源源不断的人才力量。