2022年养老金上涨，工龄40年、30年、20年、15年的，分别涨多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

解答：

1、 在我们国家，养老金已经实现了17连涨，基本上每年都能上调几个百分点。2022年3月，中国人力资源和社会保障部表示，今年将继续提高养老金。服务40年、30年、20年和15年的员工的分别涨多少奖金怎么样?

2、 三种调整方案

3、 有人认为，中国宣布增加4%的养老金，是将现有养老金乘以增加比例，也就是调整后可以拿到的养老金。其实这种计算方法是不正确的。这是因为这种调整方式无法体现公平原则。

4、 比如一个人每月能拿到1万元养老金，另一个人每月只能拿到1000元养老金。如果只是将养老金数额乘以比例，前者所能拿到的养老金的增加幅度是比较过分的，是不合理的。

5、 因此，我国提出了配额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方案。不同工作年限和工作地区的居民可以得到不同的调整。

6、 配额调整

7、 定额调整是指按照一个统一的标准调整当地退休人员养老金，同时增加或减少，主要体现公平原则。比如某省居民养老金统一增加50元，与其他任何因素无关。

8、 无论是40年工龄的退休职工，还是15年工龄的退休职工，可以获得的额度调整量都是统一的。所以额度调整的具体金额通常不多，往往在100元左右。

9、 吊钩调整

10、 挂钩调整主要体现养老保险制度中多缴多得的原则。这个调整方案与居民养老金缴费年限和个人养老金账户有关。退休员工缴费时间越长，缴费越多，最终拿到的养老金就越多。

11、 举个例子，一个居民每个月最高水平缴纳自己的养老金，已经缴了40年。同时，另一位居民每月按照最低档次缴纳养老金，缴费时间没有前者长，只有15年。

12、 那么，即使我国宣布上调4%，调整后前者得到的好处也比后者多。可见，挂钩调整与个人缴费时间、缴费金额密切相关。

13、 倾斜调整

14、 倾斜，与前两种调节方案略有不同。这是因为倾斜调整没有全国统一的执行标准，各地区的标准不一样。有的省份按照65岁调整，有的省份提高到75岁。

15、 同时，部分省份将区间设定为10年，65岁至75岁为调整区间，75岁至85岁为调整区间。年龄跨度比较大，有人认为调整幅度应该缩短到5年。

16、 倾斜调整的对象除了老年人，还包括失能老人、退伍军人等，他们可以享受到国家提供的更多福利。未达到年龄标准的退休职工不能享受倾斜方案。

17、 养老金公式

18、 想知道调整后能拿到多少钱，首先要知道养老金的基本计算公式。首先，月养老金是当地基础养老金和个人账户养老金之和。

19、 基础养老金的计算方法为：职工退休时当地上一年度平均工资(1个人缴费工资指数)2缴费年限1%。个人账户养老金的计算方法为：个人账户养老金总额月数。

20、 个人缴费工资指数为当年工资当地上一年平均工资。支付的月数根据实际退休年龄而变化。例如，50岁退休的月数是195，60岁退休的月数是139。

21、 知道了上面的公式，我们就很容易计算出一个人退休后应该拿多少养老金了。比如员工退休，当地上年度平均工资10000元，个人缴费工资指数3，缴纳社保满15年。

22、 那么，他的基本养老金就是10000(1 ^ 3)2151%=1725元。假设他15年来每个月都会贡献1000元的养老金。根据个人账户养老金的计算公式可知：10001215139=1295元。这个员工每个月能拿到3020元的养老金。

23、 调整后的养老金总额

24、 养老金提高后，退休职工自然会拿到更多的养老金。例如，在员工的生活区，每个人的100元是固定的。那么他每月的养老金就会增加100元，从3020元增加到3120元。

25、 同时，假设2022年养老金上调4%。然后按照联动调整的原则，职工可以获得的额外增加额为120元，每月可以申领的养老金增加到3240元。

26、 最后，要判断退休职工是否能满足倾斜调整。一个40岁左右的员工，65岁左右。这群老年人通常可以享受4%的养老金增长。

27、 那么按照调整后，退休职工可以拿到3360元的退休金额，比调整前足足增加了200多元。如果退休员工超过75岁，他的养老金将变得更多。

28、 与原来的退休金额相比，调整后能拿到的金额并不多，养老金增加也不明显。其实这主要是因为疫情的影响，中国养老金的增速降到了5%以下。

29、 2020年以前，我国养老金的调整幅度通常在5%左右，近几年才降到4%。根据目前的经济发展形势和物价总水平，4%的涨幅恐怕还会持续。

30、但相信等到疫情得到有效控制，我国经济实现新一轮的飞跃时，我国养老金的上涨幅度会再次重回巅峰。届时每位退休职工能够获得的退休金将会变得更多，退休生活也会更有保证。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。