工龄与养老金挂钩吗?退休人员的视同工龄如何来认定?其实“视同工龄”是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算做社保的“缴费年限”。具体规则我们来看看下文了解一下。

其实现在的退休老人慢慢的视同工龄，都会变得更少一些，当然没有包括机关事业单位人员。如果是企业单位的离退休人员，那么只有在1992年以前，如果他在国有企业单位工作过并有工作经验，通常可以被认为是工作年龄。

因此，认定工龄实际上与工作年限密切相关，密不可分。我们的国家是全国统一的，最早缴纳基本养老保险的时间是1992年，因此1992年以前的工作年龄可以视为同一个工作年龄。

当然，有些地区可能要等到1996年以后才缴纳这个基本养老保险，这是全国最晚的地区，因为从1992年到1996年是4年。是全国开始缴纳城镇职工养老保险的阶段，所以有些地区参保较早，有些地区参保较晚，所以相应的工龄也略有不同，大概就是1992年之前，或者说是1996年之前的这段时间。

证明视同工龄都需要哪些材料

1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门]的批复。

2、就职人员的身份证复印件。

3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。

4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。

5、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)，单位填报《工龄认表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。

6、企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业 单位临时工不需要提供证照复印件。